勇立潮頭敢為先 奮楫揚帆謀新篇 ——公司2022年度“企業(yè)之星”風(fēng)采展示
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，積極培樹(shù)先進(jìn)典型，持續營(yíng)造學(xué)典型、爭先進(jìn)的濃厚氛圍，進(jìn)一步調動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng )造性，提振干事創(chuàng )業(yè)的凝聚力、戰斗力，2023年4月25日，特房建工公司召開(kāi)2022年度“企業(yè)之星”表彰會(huì )，會(huì )議由公司黨委副書(shū)記陳建明主持。
會(huì )上，陳建明宣讀了關(guān)于表彰公司2022年度“企業(yè)之星”的決定，公司領(lǐng)導分別為8位“企業(yè)之星”頒發(fā)獎杯及獎狀，并鼓勵受表彰的各位企業(yè)之星要珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁，以更加昂揚的斗志和嶄新的精神面貌扎實(shí)推進(jìn)各項工作，再創(chuàng )佳績(jì)、再立新功。
管理之星：廖生徐（財務(wù)部經(jīng)理）
立足崗位降成本 擔當實(shí)干增效益
2022年，作為特房建工財務(wù)部經(jīng)理，廖生徐帶領(lǐng)團隊協(xié)助公司獲得“2021年納稅信用A級納稅人”“2021年度納稅特大戶(hù)”等榮譽(yù)。
他立足本職，規范公司資金計劃管理、風(fēng)險控制，組織實(shí)施全面預算管控，穩扎穩打，實(shí)現公司資產(chǎn)安全、保值、增值，充當著(zhù)公司財務(wù)的“大管家”。
他響應集團“降本增效”指導精神，控成本、抓資金、提效益，帶領(lǐng)公司財務(wù)團隊，有效降低了公司綜合成本，并與銀行談判，將2022年度新增貸款取得較低利率，其中8-9月貸款利率低至2.85%-3.0%，創(chuàng )公司成立以來(lái)利率絕對值和下降幅度相對值新低。
創(chuàng )新之星：黃國清（漳州分公司總經(jīng)理、項目管理中心副經(jīng)理）
在探索中求突破 在創(chuàng )新中求實(shí)效
黃國清在負責特房?同安新城酒店一期項目建設期間，一心投入項目建設，克服種種困難，協(xié)調項目建設的各項難題，該項目也順利獲得了2020~2021年度魯班獎。
此外，該項目在建設過(guò)程中形成10項新技術(shù)推廣，自創(chuàng )新技術(shù)15項，獲得省級工法3項，實(shí)用新型專(zhuān)利8項，國家級BIM技術(shù)應用成果3項，國家級優(yōu)秀QC成果5項的豐富成果。同時(shí)他也是“紅心先鋒隊”的一員，曾參與莫蘭蒂臺風(fēng)災后搶險，疫情防控點(diǎn)項目建設等急難險重任務(wù)。
踔厲奮發(fā)、勇毅前行。他堅持不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，主動(dòng)順應業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，注重在學(xué)習中提高、在工作實(shí)踐中升華。
在激情中拼搏 在創(chuàng )新中超越
2017年，郭佳瑩主持編制的QC課題，榮獲省、市、國家各級獎項，并發(fā)表了省級工法《預制裝配式隔音墻系統施工工法》和項目綠色施工示范工程實(shí)施總結報告，為特房?同安新城酒店項目參評“魯班獎”貢獻一份力量。
自2020年，郭佳瑩擔任廈門(mén)新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園2號地塊項目技術(shù)負責人，在職期間，推動(dòng)項目獲得4項專(zhuān)利申報和多個(gè)省、市級QC成果獎，作為特房新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園2號地塊項目的技術(shù)負責人，統籌協(xié)調參建各方，最終該項目被認定為一星裝配式建筑。
從技術(shù)員到技術(shù)負責人，郭佳瑩同志始終滿(mǎn)懷激情走在拼搏的路上，在不斷創(chuàng )新中超越自我。
勤勉于心 務(wù)實(shí)于行
薛有福入職公司12年來(lái)，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，曾參與特房?同安新城酒店一期、閩南大戲院改造及海峽交流中心二期B地塊等重點(diǎn)項目建設，獲得“金磚國家領(lǐng)導人廈門(mén)會(huì )晤籌備及服務(wù)保障工作先進(jìn)個(gè)人”市級榮譽(yù)稱(chēng)號，參與建設的特房?同安新城酒店一期項目獲得魯班獎。
2022年參與我司承建的軌道線(xiàn)網(wǎng)指揮中心裝修項目，項目工期緊張，現場(chǎng)協(xié)調量大，作為該項目的項目負責人，薛有福帶領(lǐng)團隊，多次制定調整工期節點(diǎn)，嚴把安全質(zhì)量指標，攻克艱難，最終順利交付項目。
困難面前不低頭，榮譽(yù)面前不驕傲。薛有福同志銳意進(jìn)取，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和較強的職業(yè)操守，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
用心用情用力 當好職工的“娘家人”
蔡沅希作為公司的工會(huì )干事，自2017年入職以來(lái)，充分發(fā)揮公司工會(huì )職能作用，助力公司工會(huì )先后榮獲了“全國模范職工之家”“福建省職工模范小家”“福建省‘安康杯’競賽先進(jìn)單位”“廈門(mén)市工人先鋒號”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
作為職工的“娘家人”，她發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，積極協(xié)助工會(huì )組織開(kāi)展為員工提供便利、溫暖人心的慰問(wèn)活動(dòng)，并牽頭負責公司慶祝建黨100周年文藝匯演、“建工杯”籃球賽等大型文體活動(dòng)的籌辦工作，提升了職工歸屬感、幸福感。
她說(shuō)，做好職工服務(wù)保障，關(guān)愛(ài)職工身心健康是她分內職責，她在督促自己成長(cháng)進(jìn)步的同時(shí)，也深深溫暖著(zhù)大家的心。
先鋒之星：吳斌（特房波特曼家居公司 綜合部副經(jīng)理）
以實(shí)干踐行使命 以?shī)^斗詮釋擔當
2016年11月吳斌加入特房波特曼家居公司，從人事專(zhuān)員做起，她一直保持不斷學(xué)習的熱情，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印努力，持續不斷地推動(dòng)公司的制度完善、人才團隊建設、企業(yè)文化建設、后勤保障管理等。
她立足工作崗位，積極配合車(chē)間生產(chǎn)需要，想盡辦法，通過(guò)多種渠道開(kāi)展招聘工作，迅速為公司招募了技術(shù)過(guò)硬的生產(chǎn)隊伍和研發(fā)團隊，打造堅實(shí)的戰斗堡壘。疫情防控期間，她能及時(shí)按照最新防疫要求，調整防疫措施，做好公司員工的健康動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)精準落實(shí)疫情防控要求。
她追求“做足準備”，堅信“寶劍鋒從磨礪出”，勇?lián)?、敢作為，以?shí)干踐行使命，以?shī)^斗詮釋擔當。
“打鐵必須自身硬”
自2015年從事紀檢監察工作以來(lái)，黃超持續強化黨的創(chuàng )新理論武裝，保持政治定力，增強斗爭意識和斗爭精神，默默地戰斗在監督執紀一線(xiàn)。
他積極轉變工作思路，認真學(xué)習新業(yè)務(wù)知識，深刻領(lǐng)會(huì )監督執紀“四種形態(tài)”的深刻內涵，按照紀挺法前、紀法銜接等要求，嚴格履行日常監督和執紀問(wèn)責雙重職責，既嚴格執紀，維護清正廉潔，又寬嚴相濟，懲教結合，力爭實(shí)現政治效果、紀法效果和社會(huì )效果的統一。
黃超始終將“打鐵人”必須是“鐵打的人”，執紀者必先守紀，律人者必先律己作為自己的從業(yè)準則，時(shí)刻警醒自己，自覺(jué)接受監督，保持了一名共產(chǎn)黨員的純潔、一名紀檢監察干部的清廉。
崗位擔當盡責 慨然熱忱投入
林凱輝于2015年入職，數年來(lái)，他任職過(guò)施工員、招標需求計劃管理員、生產(chǎn)協(xié)調小組成員、生產(chǎn)計劃管理員等。九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。他年復一年的堅持、無(wú)怨無(wú)悔的投入，讓他不斷積累工作經(jīng)驗及自身知識。
他前后參與《項目管理標準化手冊》《項目經(jīng)理部管理辦法》等制度修訂、編制工作，編制《項目創(chuàng )優(yōu)計劃》《項目文書(shū)匯總目錄臺賬》，積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好項目標準化的提升，極大提高工作效率。
他不斷提升自我，將“小我”融入“大我”。他將奮斗寫(xiě)在基因里，積極主動(dòng)、勤奮敬業(yè)，以培根鑄魂、干事創(chuàng )業(yè)的認真，在崗位上熠熠生輝。