公司召開2012年度新員工歡迎會
為使新員工盡快了解公司現(xiàn)狀，順利開始職業(yè)生涯，9月3日下午，公司召開2012年度迎新會，公司領導、各部門經理與直屬企業(yè)負責人、老員工代表及新入職員工參加了會議。會議由公司黨委委員、紀委書記、工會主席江麗主持。
會上，公司黨委副書記、總經理吳淵凱首先代表公司對新員工的到來表示歡迎，他感謝大家選擇了特房建工作為事業(yè)的新起點，并為大家介紹了公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，希望全體新員工能盡快成長、成才，在本職崗位上有所作為，在工作實踐中不斷提升自已的智商、情商、膽商等。
公司行政部經理鄭劍國重點詳盡地向新員工介紹了公司概況、基本管理制度、企業(yè)文化生活。隨后，新老員工進行自我介紹、老員工代表分享了工作經驗、生活心得等，新員工代表也分享了成長感悟，展示了青春活力。
公司黨委書記、董事長江紹鳴做了重要講話，他歡迎廣大新員工來到新崗位，加入特房建工的團隊。他指出，面對機遇與挑戰(zhàn)，大家任重而道遠。希望公司能夠多組織文體活動，使新員工更快地融入建工大家庭；各部門要多舉辦入職培訓，讓新員工盡快適應崗位；老員工要做好“傳、幫、帶”，讓新員工感受到“特房大家庭”的溫暖，快樂工作，快樂學習。江董還用“轉變”、“專注”、“學習”“擔當”等四個關鍵詞，向新員工提出了希望與要求。一是要轉變身份、轉變思想，盡快適應并融入公司發(fā)展及工作要求；二是要專注職業(yè)規(guī)劃，專注本職工作，加強鍛煉、盡快成長；三是要學習本領、學習做人，謙虛謹慎、戒驕戒躁；四是勇于擔當、敢于擔當，做德才兼?zhèn)涞娜?，抵制不良誘惑，做到廉潔自律。
（特房建工 行政部）