為進一步貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,近日,我司黨委就“四風”問題向全體黨員干部和職工公開承諾,并通過公司網(wǎng)站、公告欄等形式公示,自覺接受全體黨員干部和群眾職工監(jiān)督。具體承諾內(nèi)容如下:
一、深入基層調(diào)查研究
公司領導人員原則上每月到聯(lián)系點不得少于一次。重點做好熱點難點問題的解決處理,能當場解決的當場解決,暫時不能解決的列出解決的時限,條件不具備的逐步解決,確實解決不了的要向職工群眾講明原因。
二、減少會議活動安排
堅持可開可不開的會堅決不開,可合并的會一律合并。會議地點,原則上以公司及所屬單位(項目部)會場為主,并嚴格控制會務人員,會期一般不超過1天。堅持厲行節(jié)約,實行會務費年度預算。提高會議實效,嚴肅會紀會風。
三、嚴格選人用人制度
堅持黨管干部原則,強化企業(yè)核心人才隊伍建設,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,加強和改進對中層管理人員的管理,推進選人用人工作科學化、制度化、規(guī)范化,造就高素質(zhì)的企業(yè)領導人員隊伍。
四、帶頭改進工作作風
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、廈門市委和集團公司黨委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定,對基層單位迫切要求解決的問題,在充分調(diào)研的基礎上,限期解決或答復。
五、帶頭做到廉潔自律
強化廉潔從業(yè)意識、自覺接受監(jiān)督意識、關口前移意識,敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾、敬畏歷史。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,堅持以身作則,切實發(fā)揮好國有企業(yè)領導人員的示范和領導作用。
(黨辦)