“深入踐行群眾路線 共謀共建美麗建工”系列報道之：我司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會
2013年11月28日下午，按照黨的群眾路線教育實踐活動整體安排和要求，公司黨委召開以為民務實清廉為主題的專題民主生活會。特房集團黨委委員、副總經理、總工程師、公司聯系領導許文杰及集團黨辦主任張暉萍、集團審計監(jiān)察部饒英輝到會指導。會議由黨委副書記、總經理吳淵凱主持。
會議嚴格按照群眾路線教育實踐活動的整體安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，深入檢查公司領導班子及成員遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定的基本情況，查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，進一步明確努力方向和整改措施。
公司黨委高度重視這次專題民主生活會，扎實做好了會前各項準備工作。一是組織學習“求實”，不斷更新學習內容，統(tǒng)一思想、提高認識。二是征求意見“求廣”，公司領導先后走訪調研下屬企業(yè)、工地一線、相關部門等13次，發(fā)放征求意見表100余份，回收征求意見表87份，征集到的意見建議內容涵蓋經營管理模式、項目管理、精細化管理、人才梯隊建設、職工權益等方面內容。三是談心交心“求深”，堅持“團結—批評—團結”的公式，談開談透、改進提高，增強了領導班子的向心力和凝聚力。四是自我剖析“求嚴”，嚴格按照要求，認真撰寫個人對照檢查材料，力求寫真、寫準、寫透、寫實。
會上，江紹鳴代表公司領導班子作了對照檢查，認真查擺了“四風”方面存在的突出問題，深入剖析原因，進一步明確了整改方向。隨后，公司領導班子成員逐一對照檢查，同時本著對自己、對同志、對組織負責的態(tài)度，以整風精神開展了嚴肅認真的自我批評和相互批評。在自我批評時，大家聚焦“四風”問題，結合分管工作，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上查不足；在互相批評時，大家直截了當、坦誠相見，知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高。公司領導班子成員在會上進行了充分深刻的交流，真正做到了紅紅臉、出出汗、排排毒，達到了“團結—批評—團結”的目的。
在認真聽取公司領導班子成員發(fā)言后，許文杰對民主生活會給予了充分肯定，他認為此次民主生活會主要表現為三方面：一是高度重視、準備充分；二是主題明確、聚焦“四風”；三是形式多樣、初見成效。同時，結合教育實踐活動的開展，他對民主生活會的情況依次進行了點評：一是建工領導班子成員的有豐富工作閱歷及厚實的專業(yè)功底，應充分調動主觀能動性，緊密圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標自信地開展工作；二是正確認識“接待”與“生產力”的關系，杜絕高規(guī)格、超標準的奢靡之風，正確看待科學、真誠的接待；三是積極探索建工產業(yè)化建設，有計劃、有系統(tǒng)、有效地推進各項工作的開展；四是主動探索國有企業(yè)如何在規(guī)范經營和成本管理的關系，制定合理的經營管理模式，有效融入市場競爭；五是在開展調研工作中，要科學管理、合理安排、突出重點，避免全盤抓的現象。在下一步工作中，許文杰提出幾點希望：一是深刻認識開展教育實踐活動的重要性和長期性，切實加強理論武裝和黨性鍛煉，筑牢思想防線，做到自覺堅定；二是系統(tǒng)有步驟地推進項目經營管理、企業(yè)資質升級、裝配式住宅構件廠可行性研究等工作，確保各階段工作的有效推進；三是結合企業(yè)自身的情況，積極探索適合企業(yè)長遠發(fā)展的經營管理模式；四是堅決抵制享樂主義和奢靡之風，加強廉潔自律，做好厲行節(jié)約工作。最后，以“享受工作，一心一意，忙并快樂著；享受生活，一茶一書，閑并快樂著；享受天倫，一生一愛，愛并快樂著”作為總結，與大家共勉。
會議最后，江紹鳴書記代表公司領導班子表態(tài)發(fā)言。他表示，公司黨委將嚴格貫徹落實聯系領導許文杰對加強領導班子建設、進一步抓好教育實踐活動的具體要求，確保善始善終、善做善成。一是落實整改，建章立制，確保解決突出問題，加強制度建設；二是鞏固提高，擴大成果，抓好“回頭看”的動作，抓緊貫徹落實；三是深入踐行、加強指導，堅持高標準，活動勁頭不減；四是統(tǒng)籌兼顧，共謀共建，以民主生活會為契機，引導公司上下共謀共建美麗建工。
公司領導班子成員出席會議，黨委辦公室相關工作人員列席會議。
（特房建工 黨辦）